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¿Qué diferencias hay entre la eficiencia y la eficacia y por qué ambas cosas son necesarias en tu empresa?

Tanto la eficiencia como la eficacia, son conceptos muy importantes para la productividad de una empresa, la cual busca rendimiento, calidad y resultados de un producto o servicio. La eficiencia y la eficacia son esenciales para realizar un trabajo o proyecto, porque hace que se consigan las metas en menos tiempo, sin tener que aumentar el número de recursos.

¿Cómo mejorar la eficiencia en tu oficina?

Si quieres tener un equipo de trabajo eficiente en tu oficina, lo primero que debes hacer es reducir todos aquellos obstáculos que impiden realizar una producción de alto impacto. Para ello, debes evitar algunas cosas:

  • No hagas reuniones innecesarias; Es importante elegir el momento oportuno para hacer una reunión productiva, ya que si haces pequeñas reuniones constantemente se pierde mucho tiempo en el día a día
  • Motiva y aumenta la eficiencia de tu equipo; Crea una comunicación fluida y utiliza herramientas interactivas que te permitan modificar y compartir documentos, para que puedas avanzar de una forma mucho más ágil en los proyectos.
  • Pon como prioridad el trabajo más importante; No todas las cosas pueden ser urgentes. Es mejor determinar qué tipo de tareas son urgentes, de las que no lo son. Es mucho mejor trabajar por pequeños objetivos que cargar con un gran peso de trabajo, que parece que nunca acaba.
  • No delegues, postergues o reduzcas el trabajo de baja prioridad; Saber qué es urgente, no es olvidar el trabajo que no lo es. Debes tener una buena planificación para saber exactamente los timmings de cada proyecto y trabajar con previsión. De este modo, los trabajadores podrán ser más eficientes, teniendo muy claro cuáles son sus tareas prioritarias y qué plazos de entrega tiene cada uno de los proyectos.
  • Ten claras las fortalezas de tu equipo de trabajo. Es importante saber en qué es mejor cada trabajador, para que se dedique plenamente a ello y los resultados sean excelentes.
  • Fomenta la colaboración y sinergias entre los departamentos; Es importante que cada trabajador conozca los recursos y herramientas de los que dispone y mantenga buena relación con sus compañeros de trabajo.
  • Reduce la presión; Es importante no estar encima continuamente de los trabajadores, sólo cuando sea necesario.
  • Cuando el trabajo esté acabado, revísalo junto al trabajador para comentarlo y valorarlo antes de entregarlo al cliente. Así, podrás conocer bien a tu trabajador y decirle personalmente qué te ha parecido, para felicitarlo o bien dar alguna crítica constructiva para mejorar el siguiente proyecto.

Con estos consejos, la eficiencia será mucho más visible en tu oficina, ya que vas a reducir tiempos y mejorará la productividad y la comunicación interna de tu empresa.

¿Qué ventajas aporta el Kit Digital a tu empresa?

En el artículo de hoy queremos hablarte del Kit Digital y de qué beneficios puede aportar a tu empresa. Se trata de una subvención pensada para ayudar a las pymes, microempresas y autónomos, para que puedan digitalizar sus negocios fácilmente. El Kit Digital, que fue presentado en España hace aproximadamente un año, contó con una ayuda de 3.067 millones de euros, procedentes de los fondos europeos Next Generation.

Gracias a esta ayuda, un bono que puede alcanzar los 12.00 euros, las empresas pueden implantar soluciones digitales eficaces, para invertir en ciberseguridad, potenciar su presencia en redes sociales, abrir una oficina virtual, etc.

El Kit Digital está pensado para mejorar el rendimiento del negocio y dotar a las empresas de soluciones tecnológicas avanzadas, para que puedan impulsar su empresa y obtener, así, más beneficios a corto y larg plazo.

Desde nuestra empresa de alquiler de oficinas en Barcelona, queremos que estés al día de todo lo referente al sector de los profesionales, como las ayudas y prestaciones que puedes solicitar como empresa y autonomo. Hoy te contamos cómo utilizar tu Kit Digital y por qué necesitas un agente digitalizador.

¿Qué es un agente digitalizador y por qué lo necesitas para disfrutar de las ventajas del Kit Digital?

Para que el profesional pueda disfrutar de este Kit Digital, la empresa debe recurrir a un agente digitalizador, es decir, una empresa proveedora de estos servicios y soluciones tecnológicas, que haya participado en el programa de ayudas. De esta manera, el agente digitalizador se ocupará de materializar y poner en marcha un trabajo especializado, para proponer las mejores soluciones digitales a la empresa solicitante.

El agente digitalizador recibe el bono en este intercambio y se ocupará de gestionar el cobro del mismo con la Administración, sin necesidad de que la pyme tenga que gestionar este importe ni se vea obligada a hacer ningún trámite. Las empresas pueden emplear este bono para mejorar su digitalización en muchas áreas, consiguiendo una óptima gestión de las redes sociales, creando una tienda online, haciendo facturas electrónicas, etc.

De esta forma, la pyme solicita el Kit Digital y tiene el apoyo especializado de una empresa que les asesora en todo momento a lo largo de este proceso. Gracias a la llegada de esta ayuda, ya son muchas las empresas que han comenzado su transformación digital.

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5 consejos para emprender un negocio

No es sencillo dar el salto para emprender un proyecto personal, ya que son muchas las dudas y los miedos que nos asaltan. Si estás pensando en hacer un cambio laboral, pero no sabes muy bien por dónde empezar, hoy vamos a darte algunos tips para materializar tu idea de la mejor manera posible.

¿Qué debes analizar antes de emprender tu negocio?

En el artículo de hoy te damos cinco consejos para emprender un negocio, que te servirán para alcanzar tus objetivos de una forma eficiente y resolutiva.

  1. Estudia muy bien el mercado al que te quieres dedicar; Analiza tu competencia y comprueba si tu idea de negocio tiene futuro, reflexiona sobre todo aquello que puedes aportar a este mercado y determinar cuáles son tus fortalezas, tus debilidades, tus objetivos…
  2. Define tu público y conoce todo sobre él; Una de las cosas que tienes que tener clara es a quién te diriges, es decir, a quién le interesa tu proyecto. Solo así sabrás qué necesitan y cómo puedes satisfacer sus necesidades. De esta forma podrás definir y acotar bien tu estrategia de marketing, para presentar tus productos y servicios sin perder tiempo en targets que no te interesan. Crea estrategias de marketing lo más segmentadas posibles para personalizar el contenido, mediante campañas de email marketing.
  3. Define y organiza bien tus objetivos; Está bien ser ambicioso, pero sin perder la razón. Unos objetivos muy altos pueden generarte frustración y unos demasiado bajos, en cambio, no te permitirán crecer todo lo que podrías. Es mejor cumpliendo retos, sin prisa, pero sin pausa.
  4. Consigue un buen equipo; No es la cantidad, sino la calidad. No hace falta que tengas un equipo de 20 personas, sino más bien un equipo que vale por 20. Rodéate de personas que sepan hacerlo muy bien y eso os permitirá emprender un negocio de manera exitosa.
  5. Presupuesto; Tienes que saber cuál es tu presupuesto, para saber hasta donde puedes llegar. Evita comprar compulsivamente y apuesta por servicios de renting, ya sea para alquilar una oficina, alquilar el coche, alquilar equipos informáticos… Este sistema te permitirá disponer de todo lo que necesitas, sin tener que comprarlos ni hacer una gran inversión, solo pagar por aquello que usas.
  6. Apuesta por un proyecto sostenible; Si vas a emprender, hazlo conscientemente. Una empresa que no piensa en el planeta ni en la economía circular, es difícil que vaya a triunfar. Presta atención al packaging de tu producto, a los mensajes que transmites, a la logística de la paquetería y a la logística inversa o retro logística, es decir, a cómo el cliente puede devolver el producto si no está satisfecho con él.

¡Emprende tu negocio poniendo en práctica estos consejos y alcanza tus objetivos en menos tiempo!

¿En qué debes fijarte cuando vas a alquilar una oficina?

¿En qué debes fijarte cuando vas a alquilar una oficina?

Es cierto que, en ocasiones, el precio limita la decisión de alquilar una oficina, pero no es el único, ya que hay algunos factores que pueden influir más de lo que pensamos. La oficina es un lugar en el que pasamos la mayor parte del día, de modo que los trabajadores deben disponer de un espacio adaptado a sus necesidades.

Además de los metros cuadrados, debemos tener en cuenta otras variables que van a influir en el bienestar de los trabajadores, como es la entrada de luz natural en la oficina. Con la claridad natural del día se trabaja mejor y eso quiere decir que los trabajadores se encontrarán más cómodos en la oficina, serán más productivos y notarán menos estrés que si trabajaran únicamente con luz artificial. Por otro lado, si quieres reducir gastos, la entrada de luz natural también te permitirá rebajar el precio de la factura.

Al alquilar una oficina es importante que no sea un espacio demasiado pequeño, sino más bien un lugar diáfano, con techos altos y grandes ventanas. Un espacio amplio, alto y con entrada de luz natural será clave para que tu oficina funcione y para conseguir una imagen atractiva para tus clientes y proveedores.

Otro factor importante es que la oficina esté ubicada en un lugar bien comunicado, cerca de aquellas áreas que tengan una mayor influencia empresarial. Esto facilitará una mayor fluidez para hacer networking, reuniones de trabajo…  Y, si hay algo que no puedes olvidar al alquilar una oficina, es el parking, sobre todo si se trata de una gran ciudad. Alquilar una oficina con parking será imprescindible, ya que facilitará mucho las cosas en el momento de salir y entrar sin tener que perder tiempo buscando aparcamiento, exponerte a congestiones de tráfico, multas, etc.

¿Por qué alquilar una oficina tiene más ventajas que comprarla?

Alquilar una oficina tiene más ventajas que comprarla, porque proporciona una mayor flexibilidad si necesitas cambiar de ubicación. No tendrás que hacer una gran inversión para disponer de tu oficina y existen oficinas que ya están completamente equipadas.

En Merosa Grup podrás alquilar la oficina que necesitas con espacios de hasta 100 metros cuadrados, internet con fibra óptica 1000 MG de ADAMO, climatizador individual para cada módulo, dos plazas de parking privado con acceso directo a la planta de oficinas y hasta una sala de reuniones a disposición de los inquilinos.

¿Cómo crear un buen equipo de trabajo en la oficina?

¿Cómo incentivar el trabajo en equipo en tu oficina?

Son muchas las oficinas que ponen en práctica algunas técnicas y dinámicas de grupo, para promover el trabajo en equipo.

Cuando hablamos de trabajar en equipo, nos referimos a una estructura colaborativa que está bien interconectada entre todos sus miembros. Un sistema que fomenta la cooperación, en el que todos los objetivos de la empresa se plantean como un reto profesional conjunto.

En el artículo de hoy te damos algunos consejos prácticos para crear una mayor cohesión entre los trabajadores de tu oficina:

  • Cuando tengas que comunicar alguna cosa que no te ha gustado a un trabajador, hazlo siempre de forma discreta y directamente con esa persona, sin comentarlo a terceros; Es importante crear un clima de confianza, compromiso y respeto
  • No fomentes la competencia; Motivar a los trabajadores, no es decirles que sean mejor que otros, sino más bien que saquen lo mejor de cada uno de ellos y sumen todas sus cualidades para convertirse en un equipo ganador
  • Escucha; Es muy importante atender las diferentes sugerencias, inquietudes o quejas de los trabajadores, para implementar técnicas que les motiven y les hagan sentir importantes
  • Hacer alguna actividad en equipo fuera del lugar de trabajo; El hecho de compartir buenos momentos fuera de la oficina también crea una mayor conexión y una sensación de equipo, no solo a nivel laboral sino también a nivel personal.
  • Mejorar la comunicación interna; Utilizar herramientas que fomenten una comunicación más directa, fluida e interconectada. Utilizar documentos compartidos que puedan actualizarse en la nube, hacer reuniones diarias o semanales, para tener claros los objetivos, etc.

Ejemplos prácticos de trabajo en equipo

Hay muchas dinámicas grupales que fomentan el trabajo en equipo, aunque hay dos de ellas que son las más utilizadas en las oficinas:

Hacer un dibujo; Cada trabajador refleja en su boceto lo que para él/ella representa el trabajo en equipo y después se expone en grupo, para entender qué valores son más importantes para cada persona.

Brainstorming; En este caso, se realiza una lluvia de ideas, en la que cada trabajador va exponiendo las ideas que le vienen a la cabeza sobre el tema que se aborda y, después, se elige la opción más acertada. Esta técnica grupal sirve para crear una gran suma de ideas y se tiene en cuenta la opinión de todos.

Que es la ergonomía y como aumentarla

La ergonomía está definida por la Asociación Española de Ergonomía (AEE) como una ciencia aplicada de carácter multidisciplinar.

Esta tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios para optimizar su eficacia, seguridad y confort.

La ergonomía habla únicamente del entorno laboral y se clasifica en cuatro grandes grupos:

  • Ergonomía geométrica o ergonomía física
  • Ergonomía ambiental
  • Ergonomía de la comunicación
  • Ergonomía temporal

Estos cuatro puntos clasificatorios de la ergonomía hacen referencia a todo aquello que se puede mejorar en el entorno laboral para buscar una mayor comodidad del empleado.

Dentro de una larga lista, hay unos aspectos más comunes que otros:

  • La iluminación
  • La temperatura
  • El ruido
  • El diseño de las infraestructuras
  • Diseño del puesto de trabajo
  • Las vibraciones

Pero sabemos que cada lugar de trabajo tiene sus peculiaridades, sus riesgos y distintas formas de conseguir una ergonomía confortable. Aun así, si bien es cierto que algunos de los aspectos se comparten en la mayoría de puestos de trabajo.

  1. Una correcta postura corporal.

Ya sea para levantar una caja, o para estar sentado en una silla durante 8 horas, es importante saber que para todas las posturas hay unas pautas para reducir el riesgo.

  1. Luz natural

Está demostrado que nuestro sistema necesita de la luz del sol para sentirse bien, pero esta no siempre será suficiente. Así que complementar la luz natural con artificial es la mejor manera de iluminar.

  1. El ambiente laboral

Desde tus compañeros, hasta tus jefes. Sentirte bien en tu puesto de trabajo es necesario para no perder la motivación y para sentirte tú mismo durante las muchas horas que pasarás allí.

 

Después de la pandemia, el mundo laboral ha visto un cambio de paradigma, dónde muchas personas se han dado cuenta de que el trabajo, no es la mayor fuente de energía.

 

Claves para aumentar la productividad en el trabajo

El concepto de productividad en el trabajo suele ser muy recurrente en los temas de conversación actuales. Pero ¿qué significa exactamente ser productivo? Se refiere a hacer la máxima cantidad de trabajo posible en un tiempo determinado. Aumentar esta productividad te va a permitir sacarle mayor partido a tu jornada laboral.

En este artículo te vamos a dar una serie de consejos que te van a ayudar a ser más productivo en tu lugar de trabajo.

  1. Planifica tu horario

Muchas veces al ser una cosa que nos hará perder unos minutos en el arranque de nuestra jornada, nos da pereza planear como nos vamos a organizar. Lo cierto es que es una actividad fundamental ya que te va a permitir establecer unas prioridades, marcar una hoja de ruta y saber cuál es el siguiente paso que debes dar una vez finalizas una de tus tareas.

  1. Mantén ordenado tu entorno de trabajo

Una mesa ordenada nos va a permitir ahorrar tiempo a la hora de buscar documentos o material de oficina que necesitemos. Además, una mesa o despacho ordenado también genera más armonía con la gente de tu alrededor.

Este punto también puede aplicarse a tu entorno de trabajo digital. Tener ordenadas las carpetas y documentos en tu ordenador también te ayudará a ser más productivo.

  1. Enfócate con una sola tarea

Muchas veces queremos abarcar muchos temas, seguramente con la intención de ayudar a nuestros compañeros y compañeras, y esto hace que desviemos nuestra atención en varios asuntos. Lo mejor es centrarse en tan sólo una cosa para poder hacerla de la mejor forma posible y de manera eficiente. Una vez terminemos la tarea fijada, vamos a por la siguiente. Aquí será fundamental haber tener una planificación como hemos comentado en el primer punto.

  1. Realiza pausas de vez en cuando

Si nuestra jornada es de ocho horas es imposible que podamos mantener el mismo nivel de concentración y de motivación durante su totalidad si no vamos parando de vez en cuando para desconectar.

Por este motivo, sería bueno que cuando finalices una tarea, antes de ir a por la siguiente, pares unos minutos y tomes un poco de agua para que el cerebro pueda descansar.

  1. Evita las distracciones

Hoy en día tenemos tantos estímulos a nuestro alrededor que pueden hacer que desviemos nuestra atención y perdamos tiempo de nuestra jornada laboral. Para evitarlo al máximo, podemos alejar cosas que nos estimulen y puedan hacer que nos distraigan. Por ejemplo, si tienes un teléfono de empresa, guarda tu teléfono personal para evitar responder al Whatsapp o recibir notificaciones de Instagram o Facebook. Lo mismo pasa con internet, que es una herramienta de trabajo pero que puede convertirse en una fácil distracción. Hay que ser conscientes de los estímulos que tenemos y alejarlos al máximo de nuestra mente.

 

Estos cinco consejos seguro que te ayudan a ser mucho más productivo o productiva en el trabajo. Una gran productividad laboral nos va a ayudar a tener una mejor carrera profesional tanto si somos personal empleado o directivos de una empresa.

5 consejos para superar la procrastinación

Por todos es sabido el dicho “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”. Si bien es cierto que a nivel teórico es muy bonito, llevarlo a la práctica puede ser de lo más complicado. Hoy en día tenemos muchos estímulos mucho más atractivos que ponernos a estudiar o adelantar trabajo y al final muchas veces terminamos haciendo las entregas a última hora. En esto exactamente consiste la procrastinación, en aplazar las horas de trabajo o estudio para hacer cosas mucho más estimulantes.

En este artículo te vamos a dar cinco consejos para superar la procrastinación.

  1. Administra tu tiempo

Para poder organizar nuestras horas de trabajo y repartirlas en varios días necesitamos saber el ‘deadline’ o fecha de vencimiento de lo que estemos llevando a cabo. Si tenemos una semana para realizar una entrega en el trabajo o en la universidad o para hacer una tarea doméstica, podemos planificar cómo vamos a trabajar durante la semana. Podemos concretar en qué horas del día nos vamos a dedicar a ello y una vez las hayamos interiorizado nos será mucho más fácil evitar potenciales distracciones.

  1. Ten cuidado con el ‘Deadline’

Como hemos comentado en el punto anterior, es importante conocer la fecha límite para realizar la tarea pendiente, pero es importante no relajarse ya que hay riesgo de ir dejando pasar los días y tener que hacerlo todo a última hora porque se nos ha echado el tiempo encima.

Tenemos que tomar esa fecha como una referencia a través de la cual va a girar nuestra administración del trabajo.

  1. Evita posibles distracciones

Si sabemos que muchas veces tenemos muchos estímulos que pueden desviar nuestra atención es recomendable el hecho de evitar potenciales distracciones. Por ejemplo, si sabemos que nos puede distraer el móvil y justo para esa tarea no lo necesitamos, lo podemos guardar en otra habitación para evitar estar mirándolo constantemente.

  1. Establece unas recompensas

Una buena manera de interiorizar las horas de trabajo consiste en establecer recompensas en caso de que el plan que tenías organizado se cumpla. Puedes darte a ti mismo un ‘premio’ cada vez que sepas que has hecho lo que debías y no has caído en la tentación de procrastinar.

Saber que te espera una recompensa si sigues con la organización de trabajo establecida puede ser un plus motivacional muy importante.

  1. Aprende a desconectar

De la misma forma que es muy importante no distraerse mientras se está haciendo algo importante, es necesario desconectar una vez ya lo hemos dejado de hacer. Por este motivo, sería bueno que una vez termina el horario en el que te habías organizado para trabajar o realizar tareas, es importante llevar a cabo actividades de ocio o lúdicas para relajarnos y descansar nuestra mente. Evidentemente, siempre y cuando estés cumpliendo con los objetivos y las metas marcadas.

Como ves, hay varias estrategias para derrotar la procrastinación. En este artículo te hemos contado cinco de ellas que, si logras aplicarlas, te ayudarán a ser mucho más productivo o productiva en esas tareas que en muchos casos pueden hacerse pesadas o que simplemente da pereza empezarlas.

Administra tu tiempo y evita las distracciones y tu productividad se verá mejorada exponencialmente.

Teambuilding

Consejos para motivar a los trabajadores

Con el cambio que ha supuesto la pandemia a niveles laborales, es imperativo que el retorno a los ambientes de trabajo vaya acompañado de una motivación y liderazgo por parte de la dirección de la empresa que estén a la altura. En este sentido mantener una oficina moderna que suscite un ambiente inspirador y un diseño de oficina equilibrado, pueden ser elementos clave que mantengan la ilusión constante de los trabajadores para conseguir superar los objetivos establecidos. El talento humano es un bien muy preciado. Al mantener los empleados motivados no sólo mejorará su productividad, sino que hará aumentar su compromiso con la empresa.

Para tener un diseño atractivo, un elemento muy importante es la distribución de los espacios. Es básico que cada uno tenga su propio espacio para el trabajo individual. En caso de que parte del personal trabaje en casa, es indispensable facilitarles herramientas para que trabajen a gusto.

Además, se han de mantener espacios para encuentros casuales, con el fin de facilitar un intercambio no forzado, de ideas, de información espontánea. Este espacio debe relajar, ser acogedor e informal al mismo tiempo, con sofás o asientos propiamente caseros. Por último, también conviene destacar los espacios para trabajar en equipo. Sería interesante separarlos de las salas de reunión o de encuentros formales con clientes para evitar que los trabajadores se sientan ligados. Un diseño semicircular con mobiliario recolocable sería idóneo.

¿Eres un buen líder?

¿Has pensado en proponer cursos o formaciones para tus trabajadores? Ya lo dijo Henry Ford a principios del siglo XX: “Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan… no formarlos y que se quedan”. La constante formación como revisión de su puesto de trabajo es fundamental para su desarrollo profesional y personal.

Los empleados suelen buscar el crecimiento profesional. Algo que solemos pasar por alto es valorar su trabajo. ¿Los trabajadores han alcanzado los objetivos, terminado un proyecto, propuesto una buena idea? Házselo saber. Más allá de tratarlos con respeto, hazlos sentir valorados para contribuir a la motivación antes mencionada. Más allá de eso, el sueldo debería ser algo revisable y progresivo, ligado con la productividad del propio trabajador.

Flexibilidad

Como con la idea del espacio, el horario también es algo adaptable. La conciliación es básica. Aparte de eso, si confías con la capacidad de organización de los trabajadores, ¿porque no pruebas de darles la posibilidad de adaptarse al horario según sus necesidades? La coordinación de los horarios, sobre todo a la hora de concertar reuniones de equipo o con clientes, es fundamental. Por lo demás, se puede ser más permisivo.

¡Y no todo es trabajo! Alejar la mente del trabajo y hacer crecer los vínculos entre el equipo es primordial. Se pueden organizar actividades que rompan con la rutina y huir de la idea de generar un ambiente de trabajo laboral tienes. ¿Hacemos un torneo de pádel? ¿Vamos a algún restaurante viernes? ¡Apuesta por teambuilding!

Ventajas de aparcar el coche en una plaza de parking

Aparcar el coche en un parking en lugar de calle implica un gasto económico, sí, pero esta inversión -tanto si es de compra como de alquiler- queda totalmente compensada por una serie de ventajas que supone tener el vehículo durmiendo en un lugar cerrado en vez de estacionarlo en la calle. Tanto de día mientras estamos en el trabajo como de noche, aparcar el coche en una plaza de parking implica una larga lista de comodidades. En este artículo os las resumimos.

Con sinceridad podemos afirmar que tener parking, ya sea cerca de casa o bien dentro de casa, equivale a una mayor comodidad, en todos los sentidos, pero especialmente para las familias con niños o con personas con la movilidad reducida. Al año nos ahorramos mucho tiempo buscando aparcamiento, sobre todo en las ciudades en las que cada vez hay menos espacio para dejar vehículos, y donde la gran mayoría de plazas son de pago. Y en muchos casos, si por lo que sea debemos dejar unos días el coche aparcado, debemos pensar en moverlo de sitio si no queremos que la grúa se lo lleve al depósito municipal.

Al ahorro de tiempo sumamos también un ahorro de dinero en combustible. Parece que no, pero no es lo mismo llegar y aparcar, que tener que estar 10 minutos dando vueltas todos los días -y quemando combustible- antes de aparcar. A nivel económico, también ten en cuenta que la mayoría de aseguradoras ofrecen una bonificación si el coche duerme en el parking de forma habitual.

Tener el coche aparcado en la calle hace que el vehículo sea más vulnerable a los factores meteorológicos que lo deterioran, como los cambios de temperatura, lluvia, nieve o calor. La percepción estética externa del coche queda más afectada si aparcamos en el exterior, no sólo por el desgaste, sino por la suciedad acumulada sobre la carrocería y los cristales. El vehículo pierde presencia visual y al mismo tiempo puede verse disminuido su valor. Pero no sólo el tiempo nos estropea el coche. Aparcar cada día en la calle significa aumentar el riesgo de arañazos o pequeños encontronazos, ya sea porque los hacemos nosotros o porque nos los provocan otros coches. Y eso significa quebraderos de cabeza, sí, y también más gasto. En este sentido, el mantenimiento del vehículo es más elevado, y también debemos tener en cuenta que las reparaciones en coches caros son aún más costosas.

A nivel de seguridad también es ventajoso dejar el coche en un parking. Disfrutaremos de mayor tranquilidad, ya que el riesgo de robos tanto de elementos externos del coche como de dentro será menor que en la calle. Y por último, un par más de ventajas. Tener una plaza propia de parking nos permite instalar un punto propio de carga para coches eléctricos y, si el espacio es suficientemente generoso o el vehículo no demasiado grande, incluso podemos guardar una bicicleta.